Um den hohen abresa Standard kontinuierlich auszubauen, sind neue gut ausgebildete Mitarbeitende ein Muss. Deshalb startet abresa eine gezielte Recruitingkampagne. abresa startet umfassende Recruitingkampagne (Bild: Fotosearch_56567625) (Bildquelle: Fotosearch_56567625) Schwalbach, 29.08.2024Artikel Lesen
Günter Nikles, Geschäftsführer der abresa GmbH Schwalbach, 15.02.2024 „2024 feiern wir unser 20-jähriges Jubiläum“, kündigt Günter Nikles, Geschäftsführer der abresa GmbH an, „und so haben wir uns einmal mehr vielArtikel Lesen
Der neue Internetauftritt Schwalbach, 09.06.2022 „abresa steht für kundennahe und passgenaue Beratung. Und genau dies möchten wir mit dem neuen Internetauftritt bereits auf den ersten Blick vermitteln“, beginnt Geschäftsführer GünterArtikel Lesen
Frank Joerg, Leiter des neuen Standortes in Bad Sobernheim Schwalbach, 03.05.2022 „Gezieltes Wachstum, Schritt für Schritt, um mit unserem Dienstleistungsangebot in der Nähe unserer Kunden zu sein und MitarbeiterInnen wohnortnahArtikel Lesen
Seit 40 Jahren ein WOLF: Wolfgang Schauer, Bereichsleiter Rechnungswesen und Finanzen (links). (Bildquelle: WOLF) Beste Grundlage und stabiles Fundament für Erfolg ist Kontinuität. Die WOLF GmbH in Mainburg zeichnet sichArtikel Lesen
Team von abresa wächst deutlich (Fotosearch_56567625) (Bildquelle: Fotosearch_56567625) Schwalbach, 14.12.2021 „Unsere Ziele, was das Mitarbeiterwachstum angeht, waren bewusst konservativ gesteckt“, beginnt Günter Nikles, Geschäftsführer der abresa GmbH. Die Coronakrise hatArtikel Lesen
Zum dritten Mal in Folge gehört MarketDialog GmbH zu Deutschlands besten Arbeitgebern für Frauen (Bildquelle: @pixabay) Alljährlich ermittelt die Zeitschrift BRIGITTE die besten Arbeitgeber für Frauen. Auch für 2022 hatArtikel Lesen
München – Wie attraktiv sind Arbeitgeber für Frauen? Bereits zum vierten Mal hat sich die etablierte Frauenzeitschrift BRIGITTE in Kooperation mit den Personalmarketing-Experten von Territory Embrace in einer aktuellen StudieArtikel Lesen
– Ergebnis einer einjährigen Social-Listening-Studie mit über 430 Millionen ausgewerteten Online-Quellen – Fokus auf: Innovation – Digitalisierung – Nachhaltigkeit (Köln) Der digitale Stromanbieter E WIE EINFACH überzeugt nicht nur seineArtikel Lesen
Jobfem – Erstes Frauen-Job-Portal mit Fokus auf Chancengleichheit Das neue Karriere-Portal Jobfem richtet sich mit seinen Stellenangeboten an Frauen, die bei der Jobauswahl ihr Augenmerk auf Chancengleichheit und Vereinbarkeit vonArtikel Lesen
Mit dem Konzept „Hybrides Arbeiten Made by BusinessCode“ hat der Bonner Digitalisierungsexperte 2020 die Basis für sein kontinuierliches Wachstum gelegt, auch der gesamte Recruiting- und Einarbeitungsprozess ist Homeoffice-fähig. CTO MartinArtikel Lesen
für deine MitarbeiterInnen in der Krise! Das neue Format Nimm dir ZEIT wurde pünktlich zum zweiten Lockdown von Dr. Bode vorgestellt Sieben Monate nach dem ersten Lockdown steuern die UnternehmenArtikel Lesen
Nachdem der Bonner IT-Experte BusinessCode ein eigenes New Work Konzept „Hybrides Arbeiten Made by BusinessCode“ eingeführt und umgesetzt hat, wurden nun erste Mitarbeiter/innen eingestellt, deren Einarbeitung nahezu 100 Prozent remoteArtikel Lesen
Das mittelständische Softwarehaus mit Sitz im Odenwald setzt seit Jahren konsequent auf Ausbildung im eigenen Haus. gbo datacomp wird Ausbildungsbetrieb 2020 – Urkunde der IHK Darmstadt Rhein Main Neckar Rimbach,Artikel Lesen
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